心态

　　延迟退休方案2023年正式实施?这个消息从目前来说是假消息，延迟退休方案在2023年大概率是不能落地的，目前仍然在研究阶段，择时再向社会征求意见，而论证通过后才能正式施行。
 

　　我们国家老龄化也排到了世界前列，原来的退休方案是男性满60岁退休，女性满50岁退休，而女干部是满55周岁退休。已经不能适用于现在社会了，如我们隔壁国家日本早已经是65岁退休了。所以延迟退休在社会上有热度，在政府中有日程，官方消息也确实传出了关于延迟退休新规，主要在看社会上的反响，根据情况灵活落地。如果不是受疫情影响较大，原来专家预测很有可能在2024年延迟退休新规启动，过渡期大约有5年时间，到2027年全面实施。

　　关于过渡期5年的延迟退休方案，是目前确定概率最大的退休方案。但也人呼声提出了工龄退休方案，也就是按工作的年龄退休，满30年的工龄就可以申请提前退休。当然无论那种方案都是有人喜欢、有人反对，可以确定的是，退休方案马上就要来了，就在近一两年。

　　大部分人是能够理解延迟退休的，因为延迟退休的好处更大，主要有国家不会造成人才浪费、缓解国家的养老压力等方面，有些人身体健康也不希望自己尽早的退休，弊端莫过于是就业形势新旧交替的速度会变慢、将变得更加的严峻，年轻人和老年人也要内卷起来。

　　为什么延迟退休方案难产，是因为各方面压力比较大，众口难调，影响各方面的利益比较广，如果贸然实施下去，势必会引起连锁反应，不利于社会稳定。

　　尤其是从事基层工作的人员，他们辛苦了几十年，长期奋斗在一线岗位，十分期待退休的那一天。而且随着年龄的增长，他们的身体状况大不如前，继续干下去只会是透支健康，所以这类人是最排斥延迟退休的，而对于国企和事业单位的领导干部、收入较高的这类人，是最希望能延迟退休，这就是两者的利益明显相悖。

　　最后总结：延迟退休方案2023年正式实施这个论断，可能在年内难以实现，但是延迟退休终归是要来的，已经可以听到到来的脚步声了。